好かれる上司や先輩になるには?部下や後輩が嫌うのはこんな人!

仕事

 

好かれる上司や先輩になる為にというテーマなんですが、、、

難しいですよね、自分ではそのつもりは無くても部下や後輩にしてみれば苦痛に感じる

 

 

実際僕はお仕事でちょうど間に挟まれているのですが、今回は嫌われる上司や先輩のパターンを調べてみました!

 

 

自分がそうならないために覚えておくと良いかもしれないです!

 

怒鳴り散らす

よく頭ごなしに怒鳴り散らす人がいますが、あれはダメですよね。

 

本当に必要な以外は怒鳴るという行為は相手を萎縮させるか、反感買うかのどちらかです。

怒鳴り散らされて気分が良い人はいません。

 

言ってる事がコロコロ変わる

ホントたまにいるんです。

 

数日前、下手すりゃ数時間前と言ってる事が違う人

「状況が違う」という魔のフレーズで全てを片付ける。

 

言った事が変わる場合は一言入れてから訂正しましょう。

その方がお互い気持ちいいです!

マウントをとりたがる

自分の方が立場が上だから絶対だ!という人に多いです。

こちらが反論しようものなら話している途中から被せて遮るほど

 

上司と部下、先輩と後輩はあれど互いに敬う気持ちで過ごしたいです

 

自分の考え以外は聞き入れない

マウントと少し似ていますが、こちらは例えば会議などで明らかに効率的な方法を提案しても断固無視!

俺が言っているのが1番正しくて早い!と思ってる人に多いです

 

しかもタチが悪いことに後になって効率的な方法に変更したとしても逆ギレしだしたりします

 

僕も広い視野と聞く耳を持てるようになりたいです!

陰口を後輩にたたく

なぜか分からないのですが、後輩に上司や同僚の陰口叩く人いますよね?

どこかで繋がっている可能性があるかもしれないので「言わない」と決めちゃった方が楽ですよ

 

例え言われても他人のことは言わない。

そんな男になりたいですよね

自分が楽をしようとする

例えばキツい仕事は立場が下の人にやらせて、自分は簡単な作業をする

こういう上司いませんか?

もしくは自分がやっちゃってたり、、、

 

キツい辛い作業や仕事は一緒にやってあげれば株が上がりますよね!

ダラダラ残業させる

「もう少し、ここまでしよう。」が延々と続く人いるんです

 

今日中に終わらない仕事なのに続けさせる人

 

切り替えはきっちりした方が好かれると思います

 

好かれる上司になるにはのまとめ

今回は部下や後輩の側に立って調べてみました。

いるいるそういうヤツ!と思う人がいましたか?

 

 

もしくは知らず知らずのうちに自分がそうなっていたりしましたか?

僕も結構ありました。人間なので常に完璧には無理です

 

 

でも冷静になって考えて上記のような間違いをしなければ部下や後輩に慕われてくるんじゃないかなと思います

 

余裕のある上司や先輩を目指して頑張りましょう!

それでは最後までありがとうございました!

コメント